HTML 5 – mówi się o nim od jakichś 2 lat. Jeszcze mało osób go używa, ale pewnie za pół roku będzie dominował w wymaganiach rekrutacyjnych. Przyznam, że nie przywiązywałem dotąd do niego zbytniej wagi, głównie ze względu na Internet Explorery. Dopiero 9 wersja tej przeglądarki jest zgodna z HTML 5. „Dziewiątka” ma już prawie 2 miesiące, czy w związku z tym należy używać HTML 5?

Moim zdaniem nie. Mam taką zasadę: Stosuję takie technologie, które są obsługiwane przez przynajmniej 95% użytkowników. Zresztą kilka razy wspominałem o tym przy uwagach na temat IE6. Gdy wejścia z tej przeglądarki spadły poniżej 5%, przestałem brać ją pod uwagę. Gdybym zaczął używać teraz HTML 5 odrzuciłbym znacznie więcej użytkowników. O ile Firefox, Opera i Chrome są dosyć szybko instalowane w najnowszych wersjach, to starsze wersje Internet Explorera trzymają się latami.

Co z tego, że mamy już IE9, jeżeli IE7 jest używany przez prawie 8% internautów? O IE8 nie wspominam, bo po pierwsze: nie minęły jeszcze pełne 2 miesiące od premiery IE9 (15 marca 2011), więc tu sytuacja jeszcze dojrzewa, a po drugie IE8 radzi sobie z HTML 5 całkiem znośnie.

Inaczej jest z IE7 i IE6. Te dwie wersje generują łącznie około 10% wejść na stronę. (Dane o popularności przeglądarek pochodzą z serwisu ranking.pl i w miarę dokładnie pokrywają się z danymi ze statystyk mojej strony, więc uważam je za rzetelne.) Przypomnę. IE6 i IE7 generują łącznie około 10% wejść na stronę, i nie potrafią poprawnie wyświetlić prostej strony w HTML 5. Zgodnie z przytoczoną wcześniej zasadą poczekam, aż ich popularność spadnie poniżej 5% i wtedy będę zalecał stosowanie HTML 5. Może nawet wcześniej przygotuję jakiś kurs? Chyba że nikogo to nie interesuje? Dajcie znać poniżej, co o tym sądzicie?